A munkáltató a munkavégzés helyiségében, a szoba falában egy rejtett kamerát helyezett el kifejezetten abból a célból, hogy azzal a munkavállaló munkavégzését ellenőrizze, róla felvételt készítsen.

A kialakult adatvédelmi gyakorlat alapján a munkavállalót a munkahelyén, a munkaviszonyban is megilleti a személyes adatok védelméhez való jog. A munkaviszonyban csak olyan adatkezelés támogatható, amely a munkavállaló személyiségi jogait nem sérti, amely a munkavállaló jogait aránytalanul nem korlátozza. Vajon a helymeghatározó eszközökkel végzett megfigyelés jogszerű-e?

Ha más, a cél elérésére alkalmas, és a munkáltatót aránytalanul meg nem terhelő módszer jelenleg nem áll rendelkezésre, az adatkezelés jogszerű lehet.

Az új adatvédelmi törvény újdonsága, hogy január 1-jétől nem lesz jogszerűen megkezdhető az adatkezelés, ha az – a kivételektől eltekintve – nem szerepel az adatvédelmi nyilvántartásban. Az elmúlt hónapokban rendkívül sokan tették meg a bejelentést. Vajon kell-e ennyire sietni?

A közérdekű adatok megismerése

Az új adatvédelmi törvény biztosítja az állami, önkormányzati továbbá más közfeladatot ellátó szervek működésének nyilvánosságát, mely a szabad véleménynyilvánítás előfeltétele. Az új törvény a korábbi kötelezettségeket alapvetően megtartja, de további részletszabályok alkalmazásával elősegíti az egységes jogalkalmazást.

Az új adatvédelmi hatóság

2012. január 1-jén az adatvédelmi biztosi intézményt autonóm államigazgatási szervként a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság váltja fel. A független Hatóság elnökét a miniszterelnök javaslatára a köztársasági elnök nevezi ki 9 évre.

A Hatóság jogállására, feladatkörére, szervezetére vonatkozó szabályozásra jelen írásom nem tér ki. Kizárólag az adatkezelők számára fontos eljárásait ismertetem.

Az érintett jogai

Az adatkezeléssel érintett személynek joga van tájékoztatást kapni a kezelt adatairól, azokat helyesbíteni, töröltetni, illetve tiltakozni az adatok kezelése ellen. Már az adat felvételekor meg kell ismertetni ügyfelünkkel, felhasználónkkal e jogait – szól a törvény.

Belső adatvédelmi felelős pozíció

Egy szervezettől nem várható el, hogy minden kollégája naprakész ismeretekkel rendelkezzen az adatvédelmet érintő kérdésekben, azonban egy személyes adatokat kezelő szervezetnél legalább egyvalakinek ismernie kell az adatvédelmi jogot.

Adattovábbítás, külföldre történő adattovábbítás

Jó hír a multinacionális vállalatoknak, hogy az új adatvédelmi törvény alapján könnyebb lesz külföldre személyes adatot továbbítani.

Adatbiztonság

Az új adatvédelmi törvény sem részletezi, hogy pl. milyen szekrényben kell a papír alapú adathordozókat rögzíteni, vagy épp mennyi idő eltetével legyen kötelező jelszót cserélni. Ez nem is feladata egy technológiasemleges törvénynek, de ami egy törvénynek a feladata, megállapítja a felelősséget.

Milyen adatvédelmi kötelezettségei vannak egy cégnek, ha kiszervezi valamely tevékenységét, és ennek kapcsán személyes adatokon is végez műveleteket a megbízott cég?