adatvédelmi szakértő 2015. március 3. kedd ¬ 15:01
Újabb biometrikus azonosításon alapuló fizetési rendszerek jelennek meg. Ma már lehet ujjlenyomattal, szívveréssel, öltöny közelítéssel, tenyér erezettel, sőt, akár köhintéssel is fizetni. Legalábbis a technológia adott..
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2014. szeptember 25. csütörtök ¬ 09:22
Kívánatos, hogy a vállalat biztosítson lehetőséget arra, hogy a visszaélés észlelője megfelelő fórumon jelenthesse be a vélt szabálytalanságot, akár anonimitása megőrzése mellett, és azt a munkaadó professzionális eljárásban vizsgálja ki, és adjon választ a szabályszegésre.
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2014. január 8. szerda ¬ 10:55
2014. január 1-jétől törvény szabályozza a munkahelyi visszaélés-bejelentési rendszereket (whistleblowing)
Törvény szabályozza, a munkáltató milyen feltételekkel üzemeltethet belső visszaélés-jelentő rendszert. Nézzük, mire kell odafigyelni!
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2012. június 6. szerda ¬ 11:24
Biometrikus azonosítás
Egyre több munkahelyen merül fel, hogy az elavult papír alapú vagy mágneskártyás beléptető rendszereket ujjlenyomat, íriszkép, esetleg véna vizsgálat alapú rendszer váltsa fel. Jogszerű ezen rendszerek üzemeltetése?
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2011. december 14. szerda ¬ 10:34
Az új Munka Törvénykönyve
A tegnapi napon elfogadta az Országgyűlés az új Munka Törvénykönyvét. Több adatvédelmi rendelkezést tartalmaz, mint a jelenleg hatályos Mt. A legfontosabbakról írok.
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2011. november 9. szerda ¬ 11:03
A munkáltató a munkavégzés helyiségében, a szoba falában egy rejtett kamerát helyezett el kifejezetten abból a célból, hogy azzal a munkavállaló munkavégzését ellenőrizze, róla felvételt készítsen.
Érdemes továbbolvasni... »
Adatvédelem1992. évi LXIII. törvény, 1992. évi LXIII. tv., 2011. évi CXII. törvény, Adatvédelem, adatvédelmi törvény, Avtv., kamera, munkavállaló megfigyelése, munkaviszony, rejtett kamera, személyes adat, térfigyelő kamera
adatvédelmi szakértő 2011. november 2. szerda ¬ 09:11
A kialakult adatvédelmi gyakorlat alapján a munkavállalót a munkahelyén, a munkaviszonyban is megilleti a személyes adatok védelméhez való jog. A munkaviszonyban csak olyan adatkezelés támogatható, amely a munkavállaló személyiségi jogait nem sérti, amely a munkavállaló jogait aránytalanul nem korlátozza. Vajon a helymeghatározó eszközökkel végzett megfigyelés jogszerű-e?
Ha más, a cél elérésére alkalmas, és a munkáltatót aránytalanul meg nem terhelő módszer jelenleg nem áll rendelkezésre, az adatkezelés jogszerű lehet.
Érdemes továbbolvasni... »
Adatvédelem1992. évi LXIII. törvény, 1992. évi LXIII. tv., 2011. évi CXII. törvény, Adatvédelem, adatvédelmi biztos, adatvédelmi törvény, Avtv., cellainformáció, GPS, GSM, helymeghatározó, Jóri András, munkavállaló megfigyelése, munkaviszony, személyes adat, tájékoztatás
adatvédelmi szakértő 2011. június 15. szerda ¬ 10:31
A munkavállaló céges postafiókjának ellenőrzésének szabályai
Mi a jogszerű eljárás akkor, ha kollégánk épp nem elérhető, de a céges postafiókjában lévő levelekre sürgősen szükségünk van?
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2011. április 6. szerda ¬ 09:59
A 2010-es esztendőben végzett adatvédelmi biztosi tevékenység három fő témával jellemezhető: adatvédelem és adatnyilvánosság új egyensúlyának keresése; parlamenti biztosként a rendelkezésre álló keretek között a „keményebb”, illetőleg kötelező erejű eszközök alkalmazása, sokszor első ízben az intézmény történetében; továbbá az alkotmányozásban történő részvétel Emellett kiemelendő, hogy az intézmény eddigi története során a 2010-es évben kezelte a legtöbb – 18 625 – ügyet.
Érdemes továbbolvasni... »
adatvédelmi szakértő 2010. szeptember 8. szerda ¬ 09:07
Munkaadók kutakodnak az iWiW-en és a Facebook-on
Az MR1-Kossuth Rádió Krónika című hírműsora kérdezett meg arról, mi a véleményem a német kormány szándékáról, miszerint törvénnyel tiltaná el a munkaadókat, hogy a közösségi oldalon informálják le leendő munkavállalóikat.
Érdemes továbbolvasni... »