Legutóbbi bejegyzések

Új Munka Törvénykönyve – adatvédelem

Az új Munka Törvénykönyve

A tegnapi napon elfogadta az Országgyűlés az új Munka Törvénykönyvét. Több adatvédelmi rendelkezést tartalmaz, mint a jelenleg hatályos Mt. A legfontosabbakról írok.

(tovább…)

Tíz nap adótartozás után felkerülhet a szégyenlistára, már ezer forint tartozás esetén is

Adótitok nyilvánossága

Január 1-jétől 1.000 Ft adóhátralékkal is felkerülhet az önkormányzat honlapjára az, aki 10 napot késik egyes adókötelezettségeivel.

(tovább…)

Ajánló rendszerek egy webáruházban (pl. Gravity, Scarab)

Ajánló rendszerek

Léteznek, és könnyen elérhetők azok az informatikai megoldások, amelyek a korábbi érdeklődés alapján ajánlanak konkrét termékeket egy webáruházban, utazási portálon. A funkcióhoz adatok kellenek, azokat pedig védeni kell.

(tovább…)

Adatvédelmi képzések decemberben és januárban

Az új adatvédelmi törvény

A 2012. január 1-jén hatályba lépő új adatvédelmi törvény továbbra is technológiasemleges, minden élethelyzetre, manuális és automatizált adatkezelésekre is alkalmazandó. A sok-sok alapelvet tartalmazó jogszabály értelmezése a laikusok számára nehézséget okoz, így az új törvényre való felkészülés érdekében több rendezvényen is előadok.

(tovább…)

Az új Adatvédelmi Hatóság függetlenségének biztosítéka: Dr. Péterfalvi Attila

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság elnöke

Orbán Viktor miniszterelnök úr Dr. Péterfalvi Attila korábbi adatvédelmi biztost jelölte az új Adatvédelmi Hatóság elnöki székébe. Péterfalvi Attila személye megfelelő garanciát jelent arra, hogy a 2012. január 1-jén felálló hatóság független lesz.

(tovább…)

Na ne! A munkáltató rejtett kamerával is megfigyelheti a dolgozóját…

A munkavállaló ellenőrzése kamerával

Pont egy hete írtam arról, hogy a munkaviszonyban csak olyan adatkezelés támogatható, amely a munkavállaló személyiségi jogait nem sérti, amely a munkavállaló jogait aránytalanul nem korlátozza. Dr. Soós Andrea, a munkahelyi adatkezelések általam nagyra tartott szakértője tegnap ismertetett meg egy elképesztő bírósági döntéssel.

(tovább…)

A munkavállaló ellenőrzése GPS-szel, cellainformációs adatokkal

A munkavállaló ellenőrzése

A kialakult adatvédelmi gyakorlat alapján a munkavállalót a munkahelyén, a munkaviszonyban is megilleti a személyes adatok védelméhez való jog. A munkaviszonyban csak olyan adatkezelés támogatható, amely a munkavállaló személyiségi jogait nem sérti, amely a munkavállaló jogait aránytalanul nem korlátozza. Vajon a helymeghatározó eszközökkel végzett megfigyelés jogszerű-e?

(tovább…)

Adatvédelmi nyilvántartás bejelentési láz – csillapítás

Adatvédelmi nyilvántartás – nem kell kapkodni

Az új adatvédelmi törvény újdonsága, hogy január 1-jétől nem lesz jogszerűen megkezdhető az adatkezelés, ha az – a kivételektől eltekintve – nem szerepel az adatvédelmi nyilvántartásban. Az elmúlt hónapokban rendkívül sokan tették meg a bejelentést. Vajon kell-e ennyire sietni?

(tovább…)

Közérdekű adatok megismerése – 2012-től

A közérdekű adatok megismerése

Az új adatvédelmi törvény biztosítja az állami, önkormányzati továbbá más közfeladatot ellátó szervek működésének nyilvánosságát, mely a szabad véleménynyilvánítás előfeltétele. Az új törvény a korábbi kötelezettségeket alapvetően megtartja, de további részletszabályok alkalmazásával elősegíti az egységes jogalkalmazást.

(tovább…)

Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság – adatvédelmi bírság

Az új adatvédelmi hatóság

2012. január 1-jén az adatvédelmi biztosi intézményt autonóm államigazgatási szervként a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság váltja fel. A független Hatóság elnökét a miniszterelnök javaslatára a köztársasági elnök nevezi ki 9 évre.

A Hatóság jogállására, feladatkörére, szervezetére vonatkozó szabályozásra jelen írásom nem tér ki. Kizárólag az adatkezelők számára fontos eljárásait ismertetem. (tovább…)